大きいグループの弱点
特に関西系に多いのですが
女子担当と言うのが有るんですよ。
女の子それぞれに担当と言われる
文字通り担当。
女の子の出勤管理や、プロデュースをする。
ちょっと気の利いてそうな若い男子を
辞めさせないための作戦的な感じもある。
入店して1ヶ月くらいで担当を持つ場合もあるので。
で、出勤の悪い子に当たると担当大変なのです。
女子ではなく担当が店長とかに詰められる。
店長が優秀なら良いのですが、
大抵関西方面はパワハラ系。
その関西方面に担当制があるから
誠に厄介、この上無い。
何とか休ませない様に
あの手この手と言っても
悪いけど経験30年越えの僕に言わせて貰えば
そんなもの、そんな事、魔法でも使えない限り無理。
本人に出る気がない。
そんなにやる気はない。
店長、スタッフ側は、店の売上上げるという
目的、目標があるのです。
「日本一のソプにする。」
とか大それた事言っている店長もいます。
周りに居るのは太鼓持ちみたいなスタッフなので、
妙に一致団結してたりするのです。
が、女子はそんなこと考えてません。
賢い子はフリだけはするかも知れません。
若しくは、店長の日本一とか、心の中では馬鹿にしながら
普通に真面目にちゃんと出勤している。
自分のために。
で、やっぱり出勤悪い子の担当はしたくない。
店長に詰められる。
で、女子を宥めたりスカしたり、色々いじくり回す。
その出勤微妙な子を何とかコントロール出来るの事を
仕事が出来ると勘違いするスタッフが、
上の覚えが愛でたく、出世したりする。
その店がどうなるかと言うと
可愛いとか綺麗とか、エロいとかそう言う事より、
出勤のいい子が揃っている店に成り下がる。
お客さんのタイプって、
出勤の良い子じゃないじゃないですか。
で、やはり、店長、マネージャーが女子管理している店。
少し小規模な店の方が
その辺の女子との駆け引きが上手い。
お客さんの要望が出勤が良い事ではない事を知っている。
可愛い、綺麗、良いからだ。エロい。
出勤悪い良いこを求めているお客さんが
一定の率で居る事も知っている。
そもそも僕自身、遊んでいる頃は
出勤の悪い子を求めていた。
素人っぽい子と言うか、
プロっぽくない本音の子と言うか、
反応の素直な子を求めて遊んでいました。
体調悪くても、性欲全く無い状態でも
何でもかんでも出てくる子に
エロさを求めてもそれは無理です。
少し出勤が不安定でも、その子に惚れて通うから
面白い訳で。
その辺の風俗遊びの機微が解らない
スタッフが大手に育つのはそう言う理由です。
面白くない女子の出勤を揃える方にシフトしている
あんまり有能では無いスタッフ。
出勤の固い、本来エロい、スーパーな女子も居ます。
在籍中ずっと無欠勤の子。
それはね、本指名で埋まる中で、適当にエロスタミナを
調整してたりします。
大手はね。だからスタッフが間違った感覚で育つ危険性も
あるんですね。
担当制の弊害です。
店長が解っていれば良いんですけど。
そのグループ内だけで育った店長とかだと
先ず、良いのは居ないと考えた方が正解です。
暇でもプライド一人前
暇になる店、街には共通の特徴が有ります。
プライドが高くて自分のところの位置が分からない。
見誤る。
ソプ業界に「掛け持ち」と言うのがあります。
同じ街の中で「掛け持ち」すると
必ず名簿を提出している組合とか協会から
連絡入ります。
「〇〇店から名簿が出ました。
貴店から退店届けを提出お願いします。」
と言われます。
入店して働き始める前に名簿を組合、協会用に一部。
管轄の警察署の生活安全課に一部。
そしてもう一部をお店に保管します。
同じ街の掛け持ちは不可です。
違う街だとお店の判断ですね。
調べようが無いと言うのもあります。
女子が嘘ついてたりすると
不可能です。
正直に面接に来る女子が
違う土地で働いているけどと
自分から申し出る。
お店側は勿論、原則禁止がセオリーですが
一つコツがあります。
自分所より忙しい街から来てたり
自分所よりどうも、忙しい店から来た場合。
「掛け持ち」
OKにした方が戦略的にはまぁまぁ正解です。
これをあんまり優秀でない現場トップは
何でもかんでも、「掛け持ち」は不可の方向に
行きます。
で以前も申し上げたかも知れません。
あの街から来た子に良い印象はない。
そんなに、あの街に良い子が居るとは思えない。
働いた事もないのに。
自分の街、自分の店の方が暇で寂れているから、
自分の街、自分の店には
良い子が流れて来ないのを
原因を忘れている。
気づかない。
鈍感。
知っている子なので
内容を教えて貰う機会に恵まれました。
入店いきなりでネット指名だけで埋まる日もあり
土地が近いので本指名のお客様も女子が自分で
予備。
最初の10日間でフリー2本。
本指名とネット指名の正確な本数
把握してますがここにはちょっと書けないです。
圧倒的に指名の方が多い状態。
ネットはそのお店が信頼されているという意味合いも
有るので一応、お店も褒めときますね。
その状態で「掛け持ち」禁止。
おいおい、それは明確に違うだろう。
忙しい街の忙しい店の方が
「掛け持ち」ダメと言うなら未だしも。
暇な方の街の暇な方の店は。
「掛け持ち」OKで、先々どうするかは
自分自身で決めて下さいね。
だろう。
「掛け持ち」NGで、お店はそう言う方針なんで
それが気に入らないなら、元々のお店で
働けば良いじゃないか的な。
元々は街自体も暇な方が忙しくて
忙しい方が暇だった時代もあったのですが。
そろそろ流れが変わるかなと
期待もしていたのですが、
まだまだ10年20年はこのままかなぁと判断してしまいます。
忙しい方の街の忙しい方の店も
ライバルとしては「掛け持ち」OKにされた方が
嫌だと思う筈です。
専属に拘る店って言うのは
「掛け持ち」状態で比較されたら負ける。
どうせ不利な戦いするなら
早めに勝負を掛けた方が良いと判断したのでしょうが。
良い子ほど、元々の店であぶれた訳ではないのです。
嫌なら元々の店で働けば良いじゃないかと
ウチに来たからには何かあったに違いない。
ここは一か八か勝負だ。
と考えたんでしょう。そんなに賢くない普通の頭で。
この場合。良い子だと元の店に戻ります。
微妙な子はその暇な店の戦略にハマります。
で働き始めてしばらくして売れない子を
抱えてしまった、その暇な店は
あの街からは良い子は流れて来ないなぁ。
と自分の都合の良い考えに落ち着きます。
田舎ソプと言うのは地元のお客さん、女の子だけで
回る程人は居ません。
お客さんも女の子も他所の土地から集まってこそです。
土地と土地の争いでもあります。
その土地の警察の煩さも関係して来ます。
比較的、改装とかも許されて、営業時間も融通が効いてる街は
やっぱり忙しいソプ街になります。
煩い街は改装できないとか。
24時にはお客様が居ない状態にしなければいけないのか
23時半まで入店可能とか微妙に風営法の解釈も
違ったりするんです。
不利な街が有利な街に勝つ。
今、自分達の街が他の街とどんな感じになっているのか？
中間地点に住んでいるお客様はどっちに流れているのか？
自分の街の中での自分の店のポジションとか。
中々、街自体が浮上して来ないのは何故かを
よく考えた方が良い。勿体無い。
その街のお店は暫く「掛け持ち」OKにした方が良い。
ま、その女子にも寄るんだけど。
で、他所の土地から良いこが来た試しは無いのは
あなたの街が、あなたの店が、原因で
良い子が来ない事に先ず気づかないと
アウトになりますよ。
店も、街も。
月の出勤何日以上だと手取りの良い店
一応は二つの派閥に別れるとは思うんですが
あるお店は女子が足りないのか、
例えば15日以上出ると手取りが良くなる。
部屋を埋めたいんですよね。
そして僕なんかの考えだと、
女子が15日だ16日だ昔みたいな出勤すると
いよいよ、反応が悪くなって、
ハッキリ言ってしまうと濡れなくなって
仕込みのローションは薄い方が良いよとか
そう言う話になって来るんですよね。
自然には濡れなくなってくる。
濡れる訳ない。ただ安い店も含めてオール生だったから何とかなった。
その後、神戸でエイズが出て
全国のソプがゴム前提になった。
その頃から止むを得ず2勤2休の少しプラスで出る。
17日勤務くらいの感じになった。
そしてそして、いよいよ自由出勤、個室待機の時代になり、
僕が六軒見てた頃とかは平均10日位になっていた。
関西系の連中がやたらと未だに
出勤うるさいんだけど
あれは本人10日位で良いのに予定を組む段階で
多めに15日組んじゃうので
本当に出勤出来る、大丈夫な日以外の5日は
こけたくてしょうがない。
そんな五日間です。
濡れないからゴムが擦れて痛いし。
お客さんは目一杯色々してくるし。
あ性的に満足している状態の女性ってのは
男がソバに寄って来るのも嫌なんですからね。
それが大好きなダーリンでも。
男だってそうでしょう。
だから15日以上出たら手取りが良くなる
と言うのはお店の都合を女子に
押し付けているだけなんですよね。
あと、関西系の女子担当みたいなのが
パワハラといい加減な風俗女子の板挟みの
地獄な感じなんですけど。
女子が当日欠勤すると担当スタッフは
怒られるんすね。
関西風に言うと詰められる。
「刺すぞ、殺すぞ。」
くらいの感じで詰められる。
関西特有のあの感じです。
優秀なヤツなんて要らない。
俺様にはソルジャーが居ればいいみたいな
パワハラ店長の方が結果が出るみたいな
そう言う理不尽な仕組みになっていたりする。
女子の当日欠勤なんてのは、
15日で組んで3日休んだら、次の月は12日予定にすれば良いだけ。
その次の月12予定で、2日こけたら、次の月は10日で組む。
月10日予定くらいまで来ると、休んでも1日。休まないかも知れない。
女子も無理ない予定だと、基本お金も欲しいので
そんなにね、メロメロにはならない。
関西系で大きいグループだと
何で部屋が空いているんだ的な
部屋埋めさえすれば何とかなる派みたいなアホが沢山いる。
それで部屋を埋めるために
女子に無理な出勤予定を組む。
担当男子は休ませないヤツが優秀なヤツと言う
謎のアホな基準になる。
そう言うヤツが生き残って
またそう言うヤツが店長とかになって
女子担当を責め立てる。
アホ無能の循環が終わらない。
でその出勤16日以上だと手取りが良くなる店にも
共通の無能な感じというか匂いが漂う。
8日の子が二人で良いじゃん。
どっちが反応良いのか？
どっちが濡れやすいのか？
一目瞭然でしょう。
で何なら、5日の子が三人居たら。
僕なら、月に5日しか出勤しない子で
遊ぶけどなぁ。
君らは馬鹿なのって思うのは僕だけだろうか？
無理矢理女の子出勤させる担当って優秀なのか？
変な基準だなぁ。
僕は間違いなく出勤少ない子派だな。
店長不在の店
その店は店長と言うか
現場トップ不在の店。
大きめのグループの唯一の高級店。
大衆店みたいな感じのお店は得意なグループ。
でも高級店の経験の豊富なヤツはいない。
少しパワハラ気味で優秀な男子が残らない傾向がある。
立ち上げた人は結構優秀。
だけど大衆店の特有のグリグリ売上上げるみたいな
経験不足。
理想ばっかり追いかけるタイプ。
麻雀で言うといつも理想を追いかけて、
綺麗な手、高い手、役満を狙っているタイプ。
たまには千点の手とかで
上がってもバチは当たらないのに。
グループ内の権力闘争で
その立ち上げた人は一旦、
その店の現場からは外れる。
で乗り込んで来たヤツは
安い店で売上げ上げて意気込んで
乗り込んで来たけど。
やっぱり経験不足。
安い店の経験しかない。
まだ若いので、女子も若い方ばっかりに目が行く。
本指名のあるベテランを外す。
誰がお客さん受けが良いのとか
感覚ズレていると言うよりは
高い店で50代60代が常連さんの
年齢的中央値なのに
若い彼は女性の良さと言うか
おじさん好みみたいなのが解らない。
マネージャーに選んだのも
二人共30代。あ、本人もね。
その年齢って何でも勃起するので
善し悪しが解りにくい年齢。
50とか60くらいになって
微妙な性欲のオジサンの趣味趣向は
解らない。
で、結局その乗り込んで来たものの
どうして良いか解らない。
まだまだ10年か20年早い。
オジサンの制欲が判っているのは
オジサンである。
会社はちゃんとしているし、
箱も綺麗だし。
本当に勿体無いな。
あの店。
で結局はグループの力で赤字には
なってないと思うけど、
グループ内にどうして良いのか
解るヤツが居ないせいで
確たる方向性を決めるでもなく、
何と無く営業して
同じ所をぐるぐる回っている。
本当に勿体無い。
優秀なヤツは普通の仕事に移って行ってしまう。
お、良いのが来たな。
と思っても中々、迎え入れる方が
ダイブ凄いので中々定着しないんですよね。
男子スタッフ。
あるパワハラ系のグループ店。
グループ自体は良いグループなので
女子も男子もドンドン入って来る。
恵まれたグループなんですけどね。
現場トップがもうそこに居るだけで
パワハラ。
喋るパワハラ。
歩くパワハラ。
何も言わなくても男子も女子も
ビビらせようと言う目的が
ハッキリした現場トップ。
北の金正恩系なあの感じ。
ニュース見て研究して居るかもしれない。
どうしたらスタッフが怖がるか？
そんなに頭良いタイプではないと
自分で気づいて居るみたいで
それくらいの智慧はあるみたい。
自分がお店、現場に居るとお客さんも
その風体で怖がってマイナスになると
分かっているみたいで
その辺は少しスマートかな。
で、やっぱり御多分に洩れず、
自分の言う事聞くかどうかが
一番のポイント。
能力は二の次で男子を選別していく。
グループはちゃんとしているので、
ドンドン男子も来るのに勿体無い。
どれだけ良いのを逃しているか？
でこれが普通の業種だと、
その逃げた優秀なヤツは同業他社に
移って優秀なライバルになる。
自分の言う事聞くのが一番の選択のポイントなので
いずれ、他社に移った優秀なヤツに倒される。
のが普通の業界なんですけどね。
こういうソプみたいな仕事は
マトモな優秀なヤツはこういう仕事を
離れてしまう率が高い。
だから、プーチンみたいな感じで
kgbみたいな動きをしても
アメリカ、イギリスみたいなのは現れない。
と言うか多分、存在しない。
自分の足を食って生き伸びるイカみたいなヤツの
生き残り作戦だけど、
こう言う業界では生き伸びやすいと
言う意見もある。
実世界も、アメリカみたいなヤツが力を持っている。
それでもロシアみたいなのも出てくる。
帝国側の独裁者グループとは
延々戦争し続けている。
後は、どっちが幸せか？
って言う本人の趣味の問題。
幸せの定義によって来る。
ある程度。
自分の家があって、奥さん、子供が居て、
そこそこの生活。年に一回くらいは家族旅行。
子供をそこそこの学校に入れて
そこそこのレベルで人生送れる様に
ある程度準備して送り出す。
家族もね。
振り返ると現代社会は男の２５％が
結婚できない時代なんだけど
ソプ男子の場合、
半分くらいは未婚のまま終わりそうな気配。
結婚出来て、家かマンションがあって、子供が居て。
上位10％くらいかなぁ。
皆さん頑張りましょうね。
大きいグループの社内事情
今は現場を離れた感じで活動していますが
逆に色んな現場と言うか
違う土地の違うグループも色々見ることに成ってます。
大きいグループだと
勢力争いみたいなものがあって、
自分の事、あんまり偉そうに言うつもりは無いのですが
一応、30年以上こう言う業界に居て
それなりに高級店も中級店も大衆店と言われる
店も現場トップとして経験しました。
ソプもデリもヘルスも。
でそのやっぱり勢力争い。
みたいな感じのものが有ると
こっちの方が実力あるなと思っても
こっちの方が無能だなと思っても
その時に力のあるグループが有ると
そのグループ内で都合の良い様に人事する。
その無能が店を流行らせたりしたのはタマタマでも
その手柄にぶら下がって、
自分の言う事聞く無能を周りに配置し始める
内部に居るスタッフは気づいているけど
パワハラトップに逆らう訳にはいかないので
大人しく働いている。
こいつや、あいつや、無能が散りばめられているのは
判っているけど、しょうがないと思いながら働いている。
女子も大体の変な、そう言う歪みみたいなのを気づいてはいる。
で、無能現場トップはもう、どうして良いか分からない。
判った様な顔をするのは完全演技で
本当は分からない。お手上げ。
馬鹿だなぁと周りは気づいている。
女子なんて特に優秀な子も混じっているので
あの人は優秀だけど、閑職に追いやられているとか
結構、よく知っている。
気づかれていないと思っているのは
無能トップだけ。かな。
優秀な奴はすぐ気づいて辞めて行く。
そう言うやつが業界に残って
どっかライバル店で働き始める。
いずれその無能は他からの圧で
滅亡して行く。
それの繰り返しをソプ業界は繰り返す。
何度も何度も繰り返す。
